Social media: een must!

Posted by on mei 15, 2015 in blog, Geen categorie | 0 comments

Social media gaan meer en meer onze wereld beheersen. Voor ondernemers zijn de mogelijkheden, bijvoorbeeld op het gebied van marketing ongekend. Voor veel ondernemers en organisaties is het – effectief – inzetten van social media nog een brug te ver. Het is niet alleen zomaar even wat nieuwe promotiemiddelen inzetten. Nee, het vergt veel meer: structurele verandering. Een volledig andere marktbenadering en positionering. Kennis...

Lees meer

Arbeidsrecht: de 7-8-8 regel

Posted by on mei 8, 2015 in blog | 0 comments

Eén van de belangrijke wijzigingen in het ontslagrecht in 2015 is de 7-8-8-regel. Deze wijziging gaat in per 1 juli 2015 en gaat over de omzetting van een contract voor bepaalde tijd naar een contract voor onbepaalde tijd.Op dit moment moet een werkgever een werknemer na drie contracten voor bepaalde tijd een vast contract aanbieden. Die contracten mogen in een periode van maximaal drie jaar worden aangeboden.Met het inwerking treden van het...

Lees meer

Kosten van een arbeidsconflict

Posted by on mei 8, 2015 in blog | 0 comments

Ooit stilgestaan bij de kosten van een arbeidsconflict? Met een berekening van de juridische kosten bent u er niet. Uit onderzoek blijkt zelfs dat juridische kosten maar 10% ! van de totale kosten uitmaken. Een conflict op de werkvloer is bepaald onprettig. Een conflict heeft effect op de collega’s die direct betrokken zijn bij het conflict. Maar ook collega’s die er niets mee te maken hebben, kunnen zich ongemakkelijk voelen of minder gaan...

Lees meer

Aanzegplicht bij tijdelijke contracten

Posted by on mei 8, 2015 in blog | 0 comments

De veranderingen in het ontslagrecht die al per 1 januari 2015 zijn ingevoerd, moeten zorgen voor een versterking van de rechtspositie van flexwerkers. Zo mag er geen proeftijd meer worden opgenomen in een bepaalde tijd contract van 6 maanden of korter. Ook wordt het slechts onder zeer uitzonderlijke voorwaarden nog mogelijk om een concurrentiebeding op te nemen in een tijdelijk contract. Deze maatregelen versterken de positie van flexwerkers....

Lees meer

Advocaten en social media, de uitdaging

Posted by on mei 1, 2015 in blog | 0 comments

Laatst hoorde ik iemand zeggen: de Nederlandse Orde van Advocaten leeft nog midden vorige eeuw. De regels, die de Orde stelt, zijn behoorlijk ouderwets en beperken advocaten in hun bewegingsvrijheid. Dit heeft bijvoorbeeld zijn effect het bedrijven marketing door advocatenkantoren. Reclame maken doe je niet als advocaat. Het vak is / was elitair, een erebaantje. Je verdiende bijvoorbeeld geen salaris maar je kreeg een honorarium. Reclame is...

Lees meer

Mediators en social media, de uitdaging

Posted by on mei 1, 2015 in blog | 0 comments

Veel mediators hebben een juridische achtergrond en waarschijnlijk ook last van de historie, die advocaten met zich meedragen. In mijn laatste blog heb ik daar uitgebreid over geschreven. Ook hebben mediators last van het feit dat ze met hun vak bezig willen zijn en het eng vinden om zichzelf te profileren, naar buiten te treden. Er is een bepaalde schroom om naar buiten te treden. Maar veel mediators zijn ook ouder dan 45 jaar. Social media en...

Lees meer